Microsoft a annoncé avoir fait un don de 112.500€ (51.359,81€ ($75.000) comptant et 61.631,77€ ($90.000) en logiciel) à Caritas Luxembourg, pour le soutien des 5 Centres Formation Technologique Communautaire (CTLC) qui font partie du programme « Communautaire de Développement de Compétences Technologiques Microsoft».

Ce projet soutient l’intégration sociale et économique de communautés défavorisées, en organisant des initiatives de formations ICT dans le cadre de « l’alliance Européenne pour les compétences pour l’employabilité ». Microsoft Corporation, State Street Corporation et Randstad font partie des membres fondateurs de cette organisation. Depuis 2005, cette initiative a permis de former 807 personnes défavorisées à Luxembourg.

Le but de l’alliance Européenne pour les compétences pour l’employabilité est de soutenir la croissance et la stratégie d’emplois dans la Communauté Européenne, en travaillant ensemble, afin d’apporter les compétences technologiques à travers la formation de 20 millions de personnes en Europe d’ici 2010. Microsoft Unlimited Potential – Programme Communautaire de Développement de Compétences Technologiques, aide les communautés locales défavorisées par la technologie – tels des jeunes sans emploi, des handicapés, des femmes et des personnes âgées – en leur fournissant des formations technologiques.

Depuis 2005, le projet a offert l’opportunité à 3490 personnes de bénéficier1 des centres et 807 personnes ont reçu une formation de base en informatique afin d’agrandir les opportunités sur le marché de l’emploi et de les aider à intégrer notre e-société du 21ième siècle.

« Ouvrir des perspectives et des horizons nouveaux à des personnes en quête d’un nouvel avenir passe souvent par l’apprentissage et une communication assistée; c’est ce à quoi sert le projet Unlimited Potentiel – Community Technology Skills Program de Microsoft et ses partenaires de l’alliance pour l’employabilité. » dit Erny Gillen, de Caritas Luxembourg

« Nous sommes fiers de jouer un rôle actif dans l’alliance européenne, particulièrement dans notre appui du programme Unlimited Potential, » nous dit M. Julian Presber, Managing Director & Senior Vice President, Head of Investor Services Benelux and Scandinavia/Nordic de State Street. « Accompagner le développement de la main d’œuvre est un élément essentiel si nous désirons construire la pérennité de notre business et des communautés dans lesquelles nous travaillons. »

“Simultaneous promotion of all interests” ou “défense simultanée des intérêts de toutes les parties concernées par notre travail” est l’une des valeurs fondamentales du groupe Randstad et de son fondateur Frits Goldschmeding.

« Favoriser l’accès à l’éducation et au développement de qualifications est une condition nécessaire au développement et à la croissante d’une économie, » nous dit Thierry Fromes, General Manager de Microsoft Luxembourg.